사회초년생을 위한 청년재직자 내일채움공제

 요즘 중소기업에 취업한 청년(만 34세 이하)들을 위한 지원제도가 많이 나오고 있습니다. 소득감면, 청년내일채움공제, 경기도 일하는 청년 통장, 교통비지원 등 종류도 많이 늘어났습니다.

 그 중에서도 목돈마련의 기회를 제공해주는 제도들이 인기를 얻고 있는데요. 오늘은 신규입사자가 아닌 기존에 중소기업에서 근무중인 재직자를 지원하는 제도인 청년재직자 내일채움공제에 대해 알아보고자 합니다.

 

 

□ 청년재직자 내일채움공제란?

 - 중소, 중견기업에서 6개월 이상 재직한 청년에게 장기재직(5년 이상)과 목돈 마련(3천만원)의 기회를 제공하고, 기업에게는 우수 청년인력 유입과 혁신 역량 강화를 지원하는 정책성 공제 사업

 

□ 지원내용

 - 청년 근로자, 기업, 정부가 공동으로 공제금을 적립하여 청년에게 5년간 근무 시 만기 공제금 3,000만원을 성과보상금으로 지원

 

(청년) 월 최소 12만원 이상 60개월 납입 → 5년간 총 720만원 (기업) 월 최소 20만원 이상 60개월 납입 → 5년간 총 1,200만원 (정부) 3년간 총 7회 1,080만원 적립

 

□ 납입금액 및 만기 수령액

구 분		월 납부금액	납입횟수	만기 적립금(5년 후)
공제 청약금	청년 납입금	120,000	60개월	7,200,000
	기업 납입금	200,000	60개월	12,000,000
	정부 지원금	300,000	36개월(총 7회)	10,800,000
	합 계	620,000	-	30,000,000(이자별도)

 

□ 가입대상

 - (청년) 1) 중소기업에서 6개월 이상 재직 중인 만 34세 이하 청년 근로자

         2) 기존 내일채움공제 가입자 중 만 34세 이하 청년 근로자

 - (기업) 중소, 중견기업

 

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□ 가입자혜택

 - (기업) 손금 또는 필요경비 인정, 중소기업 지원사업(49개)평가 또는 선정 시 우대

         연구,인력개발비 세액공제 적용

 - (청년) 기업기여금에 대한 근로소득세 50% 감면

 

 이렇게 혜택이 많으니 청년입장에서는 가입하지 않을 이유가 없죠.. 내일채움공제에는 없는 정부기여금이 1,080만원이나 있습니다. 그런데 문제는 기업기여금이 있어서 지원을 해주는 기업이 많을지는 의문입니다.

 

 청년내일채움공제 같은 경우는 기업도 기여금 없이 오히려 지원을 받을 수 있으니 신청자가 많아서 일찍 마감되는데 말이죠.

 

 재직중인 청년입장에서는 기간이 5년이라 청년내일채움공제와 비교했을 때 금액대비 기간이 좀 깁니다. 물론 중소기업 재직자의 이직을 방지하고자 한 제도니까 길게 설정한 것도 어느 정도 이해는 갑니다.

 

 어쨌든 많은 중소기업이 이 제도를 활용해서 재직중인 청년들의 이직이 줄어들면 좋겠습니다. 연봉계약 시 금액을 줄이고, 기업기여금을 납부하는 꼼수 부리지 말구요~~~~!!!!