경영지원 썸네일형 리스트형 직장 내 장애인 인식개선 교육 관련내용 정리 기업에서 의무적으로 진행하여야 하는 법정의무교육이 있습니다. 그건 전에 작성한 글을 참조하시면 되겠네요. 019/12/03 - [인증] - 5대 법정의무교육 정리 5대 법정의무교육 정리 5대 법정의무교육 정리 ◇ 교육의 종류 및 내용 교육구분 횟수 과태료 방법 성희롱 예방교육 (남녀고용평등법 제13조) 연 1회 이상 (전 직원) 500만원 이하 온라인 교육 가능 (단, 단순 공지 및 배포 jiniweb.tistory.com 장애인고용촉진법 제5조에 따라 ‘직장 장애인 인식개선 교육’을 진행하도록 하고 있습니다. 직장 내 장애인 인식개선 교육은 직장 내 장애인에 대한 편견을 제거하고, 장애인 근로자의 안정적인 근무 여건 조성을 위해 실시되고 있습니다. 이와 관련된 내용을 정리해 보겠습니다. 제도 설명 직장.. 더보기 병역지정업체 실태조사 관련사항 정리(온라인 실태조사 포함) 병역지정업체 실태조사 관련 사항을 정리해 보겠습니다. 6월에 발표된 온라인 실태조사도 포함되어 있습니다. 일반적인 사항은 전문연구요원, 산업기능요원이 동일하지만 여기서는 전문연구요원을 기준으로 작성하는 거라 조금 차이가 있을 수도 있으니 참고하세요~~ ※ 실시근거 병역법 제43조 및 같은 법 시행령 제93조 전문연구요원 및 산업기능요원의 관리 규정 제56조 내 제66조 병역지정업체 실태조사는 연 1회 모든 병역지정업체를 대상으로 진행됩니다. 단, 복무관리부실 업체 및 민원유발 업체 등에 대해서는 수시로 실시하며, 보통 불시에 방문하여 실시하는 경우가 많습니다. ※ 주요점검사항은 다음과 같습니다. 1. 전문연구요원의 해고〮퇴직 또는 휴학〮제적 여부 2. 편입 당시의 해당분야 복무 여부 3. 병역지정업체장의.. 더보기 개인정보보호교육 자체교육 하기 개인정보보호교육은 개인정보보호법 제28조에 따라 매년 1~2회 개인정보취급자를 대상으로 실시하도록 되어 있습니다. 개인정보보호교육 외에도 법정의무교육으로 지정된 교육들이 있는데 그건 먼저 작성했던 글을 참고하시면 됩니다. 5대 법정의무교육 정리 5대 법정의무교육 정리 ◇ 교육의 종류 및 내용 교육구분 횟수 과태료 방법 성희롱 예방교육 (남녀고용평등법 제13조) 연 1회 이상 (전 직원) 500만원 이하 온라인 교육 가능 (단, 단순 공지 및 배포 jiniweb.tistory.com 여기서는 개인정보 보호교육을 자체적으로 실시하기 위한 방법을 정리하려고 합니다. 여기저기서 교육 해드린다고 연락이 오긴 하는데요. 하지만 사실 알고 보면 홍보성 방문이 대부분이라 저 같은 경우에는 피하고 있습니다. 그래서 직접.. 더보기 2020년 청년내일채움공제 개정내용 정리 2020년도 청년내일채움공제 제도에 개정내용이 있어 정리합니다. 1. 신청기한 연장 : 3개월 → 6개월 기존에는 가입을 하기 위해서는 정규직 입사일 기준 3개월 까지만 가입이 가능했으나 6개월 이내로 변경되었습니다. 2019년에 예산부족으로 신청이 제한됐던 적이 있는데 그 이후로 가입기한을 6개월로 연장한 것 같습니다. 2. 임금 상한금액 조정 : 월 500만원 이하 → 월 350만원 이하 입사일 기준으로 월 급여가 350만원 이하로 변경되었습니다.(세전) 고소득자들이 가입해서 형평성에 문제가 있다고 나온 기사들이 있었는데 중소기업 취업자를 위한 제도라는 측면에서 적절하다는 생각이 드네요. 3. 해지환급금 지급기준 : 6개월 → 12개월 이전에는 6개월 미만 근무 후 중도해지 시 미지급이었는데, 12개.. 더보기 5대 법정의무교육 정리 기업이 의무적으로 시행해야 하는 교육이 있습니다. 미이행시는 과태료도 부과되어 반드시 준비하고 증빙자료까지 만들어 보관하여야 합니다. ◇ 교육의 종류 및 내용 교육구분 횟수 과태료 방법 성희롱 예방교육 (남녀고용평등법 제13조) 연 1회 이상 (전 직원) 500만원 이하 온라인 교육 가능 (단, 단순 공지 및 배포 불가) 개인정보 보호교육 (개인정보보호법 제28조) 연 1~2회 권고 (개인정보취급자) 미교육 후 정보유출사고 발생 시 5억원 이하 온라인 교육, 자체교육, 외부 교육 퇴직연금 교육 (퇴직급여법 제32조) 연 1회 이상 (가입자) 1천만원 이하 서면, 이메일 발송 대면 교육 온라인 교육 사업장 상시 게시 산업안전 보건교육 (산업안전보건법 제31조) 분기별 3시간 이상 (사무직), 분기별 6시간.. 더보기 정보통신공사협회 회원가입 및 주요업무 정보통신공사를 도급, 시공하거나 정보통신설비를 유지보수 하기 위해서는 등록기준을 갖추어 관할 시,도지사에게 정보통신공사업을 등록하여야 합니다.(그렇지 않을 경우 3년 이하 2천만원 이하의 벌금..ㅜㅜ) 정보통신공사협회에서는 이런 정부의 업무를 위탁받아 수행하고 있습니다. 회원사로 가입할 경우 많은 혜택이 주어지고 있습니다. 비회원사는 온라인으로 업무를 볼 수 없습니다.(매번 직접 방문....) ○ 회원가입자격 - 정보통신공사업법 제14조에 의한 정보통신공사업을 등록한 자 ○ 가입절차 - 업체의 사업장 소재지가 위치한 협회 각 시/도회에 회원가입신청서를 제출하고 입회비와 연회비 납부 ○ 회비 구분 금액 입회비 400만원 (공사업 등록일로부터 30일 이내에 가입 시 5% 감면) 연회비 가입시 1~3월 20만.. 더보기 중소기업 취업청년을 위한 청년내일채움공제 청년에게는 장기근속과 목돈마련의 기회를, 기업은 우수인재 확보의 기회를 잡으세요. 라고 고용노동부에서 설명하고 있는 청년내일채움공제를 정리해 보도록 하겠습니다. 청년내일채움공제는 : 중소,중견기업에 정규직으로 취업한 청년들의 장기근속을 유도하기 위하여 고용노동부와 중소벤처기업부가 공동으로 운영하는 사업입니다. 청년+기업+정부가 공동으로 공제금을 적립하여 2년 혹은 3년간 근속한 청년에게 지급하는 구조로 되어 있습니다. 현재기준(2019년 11월) 2년형(1600만원+@), 3년형(3,000만원+@)의 두가지 형태로 지원되고 있으며, 2019년 접수는 예산소진으로 인해 마감되었습니다. 신청을 원할 경우에는 내년 신규예산이 집행될 때 신청하실 수 있습니다.(원래는 신청기한이 ‘정규직 채용(전환)일로부터 3개.. 더보기 사회초년생을 위한 청년재직자 내일채움공제 요즘 중소기업에 취업한 청년(만 34세 이하)들을 위한 지원제도가 많이 나오고 있습니다. 소득감면, 청년내일채움공제, 경기도 일하는 청년 통장, 교통비지원 등 종류도 많이 늘어났습니다. 그 중에서도 목돈마련의 기회를 제공해주는 제도들이 인기를 얻고 있는데요. 오늘은 신규입사자가 아닌 기존에 중소기업에서 근무중인 재직자를 지원하는 제도인 청년재직자 내일채움공제에 대해 알아보고자 합니다. □ 청년재직자 내일채움공제란? - 중소, 중견기업에서 6개월 이상 재직한 청년에게 장기재직(5년 이상)과 목돈 마련(3천만원)의 기회를 제공하고, 기업에게는 우수 청년인력 유입과 혁신 역량 강화를 지원하는 정책성 공제 사업 □ 지원내용 - 청년 근로자, 기업, 정부가 공동으로 공제금을 적립하여 청년에게 5년간 근무 시 만기.. 더보기 이전 1 2 3 4 다음
